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承载民族工业希望彰显中国动力风范

坚定不移做强做优做大企业，，，，，展示中国装备制造业的实力与风范，，，，，为实现中华民族伟大再起的中国梦孝顺实力

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四个办法、三个要素，，，，，推进企业文化融合再造

泉源：尊龙凯时

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宣布时间：2022-09-29

尊龙凯时集团是中央治理的关系国家清静和国民经济命脉的国有主要主干企业之一。。。。近年来，，，，，尊龙凯时集团连系企业各阶段生长的现实需要，，，，，起劲推进企业文化融合再造，，，，，并在此基础上起劲构建企业焦点价值系统，，，，，为致力打造“天下装备制造业的动力航母”增添了企业软实力。。。。

实验企业文化融合再造的指导原则及事情思绪

尊龙凯时集团是我国建设最早的发电装备研究制造基地。。。。经由70余年的生长积淀，，，，，逐步形成了以水电、核电、煤电、气电、风电、船舶动力装置、电气驱动装备、金融效劳和投资营业等为主，，，，，涵盖发电装备研究制造、工程建设和制造效劳的工业结构，，，，，走出了一条独具特色的引进、消化、吸收、再立异的生长之路，，，，，引领推动中国发电装备行业从无到有、从小到大、从弱到强，，，，，实现了跨越生长。。。。

在几十年的生长中，，，，，尊龙凯时集团各成员企业积淀形成磷器具特色的优异文化古板，，，，，并深深植根于员工的头脑看法与企业的谋划治理实践中，，，，，成为了尊龙凯时集团生长历程中的名贵精神财产。。。。但随着时代的变迁和市场情形的转变，，，，，企业迫切需要建设统一的企业文化，，，，，迫切需要站在更高的战略高度上推动文化融合再造和立异厘革。。。。这也是尊龙凯时集团提升治理水平、提升行业竞争能力的需要，，，，，是统一员工价值理念、知足员工的物质文化和精神文化需求、最大限度地引发员工的起劲性和创立性的需要。。。。

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尊龙凯时集团江北科研基地

基于此，，，，，尊龙凯时集团形成了文化融合再造的总体熟悉，，，，，即在新的历史时期，，，，，尊龙凯时集团的科学生长需要有统一的、先进的企业文化，，，，，需要有继续与立异相连系的企业文化，，，，，需要有开放且与时俱进的企业文化，，，，，需要有以人为本的企业文化。。。。在此深刻熟悉的基础上，，，，，尊龙凯时集团确定了文化融合再造的指导原则和事情思绪。。。。

坚持系统性原则；；；；；；坚持继续与立异相连系原则；；；；；；坚持导向性原则；；；；；；坚持以人为本和全员加入相连系原则；；；；；；坚持个性化原则。。。。以社会主义焦点价值观为引领，，，，，以集团为统领，，，，，以各成员企业古板文化为基础，，，，，构建与尊龙凯时集团生长战略相顺应、具有鲜明个性和时代特色、面向天下与未来的尊龙凯时集团“动力航母”文化。。。。

实验企业文化融合再造的详细办法及要害要素

在推进企业文化融合再造时接纳四个办法。。。。尊龙凯时集团通过全员发动、统筹妄想、形成系统、周全推进这四个办法，，，，，周全实验了企业文化融合再造事情。。。。

全员发动。。。。组织召开了集团企业文化建设导入实验大会，，，，，深入宣讲企业文化建设的目的、意义及紧迫性。。。。多次召开了各成员企业主要向导、主管向导、主管部分向导及党员、员工代表加入的座谈会，，，，，多次约请专家举行专题向导讲座，，，，，使各成员企业宽大干部、员工统一了头脑熟悉。。。。

统筹妄想。。。。在普遍征求意见的基础上，，，，，起草出台了《尊龙凯时集团企业文化生长战略妄想》，，，，，提出了使用2～3年时间完成企业文化的融合设计，，，，，并周全推进企业文化融合再造。。。。建设和完善了企业文化建设向导机制，，，，，明确了尊龙凯时集团企业文化融合再造由党政主要向导总认真、分担向导详细抓、党委宣传部归口管、相关部分各司其职的详细要求。。。。

形成系统。。。。组织有关部分和专家对所有成员企业的文化建设现状举行视察研究和专题访谈，，，，，周全、客观地剖析了各成员企业的企业文化优势与缺乏，，，，，并在系统总结、剖析集团优异文化古板的基础上，，，，，梳理各成员企业富有特色的企业文化效果，，，，，经重复推敲、全心策划、提炼设计，，，，，完成了尊龙凯时集团理念识别系统与行为识别系统的设计，，，，，重新设计和规范了视觉识别系统，，，，，构建了集团企业文化的基本框架。。。。

周全推进。。。。连系企业现实，，，，，在企业文化周全导入实验之前，，，，，选择了具有深挚文化秘闻和治理基础的成员企业——电机公司试点推进。。。。在验证了“动力航母”文化的视觉效果并取得起源导入履历之后，，，，，召开试点履历推广现场会，，，，，在全集团周全导入企业文化融合再造事情，，，，，形成了强盛的舆论气氛。。。。

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尊龙凯时集团第四届职工文化艺术节文艺汇演

在企业文化融合再造历程中掌握三个要害要素

尊龙凯时集团在企业文化导入实验历程中，，，，，注重掌握文化建设的统一性、特色性、传承性三个要害要素。。。。

注重掌握文化建设的统一性。。。。企业文化建设属性要求所属各成员企业之间在一定水平上必需告竣统一、体现集团的整体性，，，，，以增进集团各成员企业之间形成协力，，，，，配合实现期望的规模效益和协同效益，，，，，推动集团战略目的实现。。。。因此，，，，，在企业文化的导入和实验历程中，，，，，尊龙凯时集团提出了“七统一”，，，，，即企业标识、企业愿景、企业使命、企业宗旨、企业目的、企业精神、企业焦点价值观必需统一。。。。

注重掌握文化建设的特色性。。。。尊龙凯时集团坚持“对外一个品牌，，，，，对内百花齐放”的原则推进企业文化融合再造，，，，，提倡成员企业在体现集团主导文化的条件下，，，，，连系自身特点和现真相形，，，，，创立性地培育富有特色、富厚多彩的个性文化，，，，，这是尊龙凯时集团文化多种体现形式和实践方法的体现，，，，，是尊龙凯时集团文化在成员企业的延伸和张扬。。。。

注重掌握文化建设的传承性。。。。尊龙凯时集团勉励各成员企业在遵照集团文化总体要求的条件下，，，，，注重优异古板文化的传承，，，，，并结适时代生长，，，，，起劲举行企业文化立异。。。。如：所属企业“以人为本气顺人和纪律严正勇争第一”“精准求实团结协作敢为人先”“细腻历程精品效果”“追求用户的知足知足用户的追求”等优异文化理念均得以继续传承。。。。

实践效果

经由多年的实践，，，，，尊龙凯时集团文化融合再造取得实效。。。。

一是集团的凝聚力和向心力进一步增强。。。。通过普遍宣传，，，，，集团“动力航母”文化内化于心的效果日趋展现，，，，，集团所提倡的价值观越来越被全员所认同，，，，，集团宽大干部员工的头脑越来越统一、团队凝聚力越来越强。。。。

二是增进了团队的融合、协同。。。。在企业文化融合再造历程中，，，，，尊龙凯时集团也同步营造了全员激情事情、愉快生涯的文化气氛，，，，，铸造了头脑融合、行动协同、交流通畅的干部员工步队。。。。特殊是在应对经济危�；；；；；睦讨�，，，，，集团各成员企业抱团取暖和、相互支持、共度难关，，，，，企业文化融合再造所引发的团队凝聚力日益彰显。。。。

三是提升了尊龙凯时集团的声誉和品牌形象。。。。尊龙凯时集团企业文化融合再造而形成的“动力航母”文化，，，，，形成了一个拳头、表达了一个声音、打出了一个品牌、铸造了一个整体，，，，，有用展现了新时代尊龙凯时集团面目一新的优异形象。。。。

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